最终能够负责任的，只有你自己。
如果说一定要给年轻人两条建议，我会选择曾国藩的两句话：
利可共而不可独，独利则败；
谋可寡而不可众，众谋则泄。
因为太多人吃亏在了这上面，包括我自己。
01
人心趋利避害。
有利益好处的地方，往往大家都盯着。
如果有人独占了利益而不与大家分享，那么一定会招致怨恨，甚至成为众矢之的，带来后患，结果就是通常说的“独利则败”。
所以一个人面对利益要懂得权衡取舍，拿自己该得的那份，甚至有时候为了避免后患，舍弃部分自己应该得的利益。
李嘉诚深知这个道理，于是叮嘱儿子说：
“你和别人合作，假如利润你拿七分合理，八分也可，那我们李家拿六分就可以了。”
纵观历史，懂得共利的人，其成就往往大于独利之人。
比如说，项羽非常为人吝啬，宁愿金银财宝在仓库放着，也不肯奖赏给手下将士，不得人心。
而刘邦为人大方，大肆奖赏手下用功将士，深得人心，将士的激情也高昂。
因此，最后刘邦打败项羽也是注定的事情，正所谓是“得道多助，失道寡助”是也！
陈胜穷苦的时候，对身边小伙伴说：“苟富贵，无相忘”，等他自己真的发达富贵了，之前的朋友来找他，他却把老朋友都给杀了。
因此，大家发现陈胜这个人薄情寡义，也慢慢疏远他。
最后，陈胜被自己的车夫庄贾所害，令人唏嘘不已。
02
有一句流传甚广的谚语：“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮。”
但摆在眼前的事实是，即便是一百个平庸的臭皮匠，在决策上面的优势也不顶一个优秀的诸葛亮。
就像公司开会，几个不专业的人坐在一起商量事情，倒不如一个专业的管理者自主做出决定。
几个人商量事情，势必就是东家言西家语，极有可能商量不成事情，拖慢办事效率。
就像《战国策》所说：“成大功者不谋于众。”
《战国策》中，商鞅劝说秦孝公变法，秦孝公觉得还是与大臣们商量一下为妙。
这时，商鞅说：“成大功者不谋于众。”
也就是说一旦反对变法的那些人事先知道，就等于自己的计谋暴露在对手那里，自己就会成为众矢之的。
即便大家阵营一致，也不要让太多人参与你的决策。
看准去做就是了，如果和别人商量，反倒麻烦，如果别人见识低下，心胸狭小，气度平凡，必定不理解你的想法。
七嘴八舌，会动摇你的意志，也会破坏你的信心和情绪。
一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
这“三个和尚”的故事也证明“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”的说法根本站不住脚。
三个臭皮匠在一起谋划事情，最后很有可能会打起来。
03
任何谋略本质上都只是一种假设，是在不确定性中寻找相对的确定性。
人们出于对不确定性的恐惧，想要用更多的信息去驱散不确定性，但殊不知只有“有效信息”才能驱散不确定性，而有效的信息从来只掌握在少数人手里。
急于咨询追问答案的人，要的不是答案，而是想透过某种确定性获得安全感。
其实真正的安全感只会来自于你的行动，于行动中求证结果，边做边错，边错边改。
这和修行一样，闻思都不是真正改变的开始，修才是，只有以行证道，没有以空话证道、以臆想证道。
当你不耻下问，把决策、谋略、判断分享给他人后，大概率只会收获到一些噪音。
做这件事情的人和不做的人，信息是不对等的，你问不做事情的人并没有什么用。
当你向别人寻求建议的时候，往往意味着你要做出决策了。
而决策本身所需要具备的前提，你所请教的人不一定都具备。
而且很多背景信息都是当事人自己才知道的，根本表达不出来。
也因此很多时候，别人的建议对你的决策，很难有实质性的帮助。
做同一件事情的人信息对等了，但同欲者相憎, 他不给你出馊主意就不错了。
目标一致的人，往往成为竞争的对手，都想捷足先登，唯恐他人得到而自己得不到，所以容易相互产生敌视的心态，正所谓“同行是冤家”，有好的策略同行也不会告诉你，把你忽悠瘸了才是符合他利益诉求的做法。
正所谓“事以密成，语以泄败。”
成年人想要做好一件事情，首要的不是咨询和求教，而是隐藏自己的动机。
学生时代题不会做，书看不懂，完全可以敞开动机去大胆求教，但当你步入社会之后，做的事情大部分都是和利益挂钩的，是零和博弈，你获利别人就可能就失利了；
即便你觉得你倾吐的这个人利益不相干，但是他会不会泄露给利益相关的人就不是你能掌握的了。
04
《三国演义》中的董承就是一个例子。
董承四处游说文武能臣，要拿下曹操。
刘备、种辑、吴子兰、王子服，甚至董承的小妾，都知道他的密谋。
董承自以为“滴水不漏”，谁料他的小妾与家奴秦庆童暗通款曲。
秦庆童出于旧恨，立即跑去向曹操告密。
结果可想而知，一干人等都被曹操杀害。
在今天就是工作生活中的一些决策也不必四处宣扬，唯恐众人不知，很多事情要低调地去做，不要太张扬，因为只有低调、不张扬地去做，阻力才小，障碍才少，等事情做起来了，有些可能的障碍无形中就消失了。
就算你咨询的人绝对靠谱，不会泄密，但他也不一定能给出正确的建议，人们总觉得好像只有奸臣进献谗言佞语才会惑主，但其实历史上忠臣误国的例子也很多。
决策是否正确无关道德，而关乎智慧，而智慧从来都是稀缺品。
《淮南子·人间训》：“今万人调钟不能比之律，诚得知者，一人而足矣。”
参与决策的人的数量并不等于质量，低层次的智慧累加并不能产生高远的智慧，所谓“众谋则泄。
很多时候所谓群策群力，不过是一种口号而已。
有工作经验的人都知道，真正的群策，是让专业的人做专业的决策，给出专业的建议，而非所有人都一拥而上七嘴八舌，这个“参与群聊”的门槛是很高的。
所以现实中大多数情况是独策群力，这样虽然不太民主，但却高效。
05
所以人、你一旦有了一个想法，不要急于获得他人的认同，事情做成了他人自然会认同你。
立功立德立言，立功是第一位的，立言是最后一位的。
更不要把你的动机随意吐露，如果是一种吐露真心的策略那无可厚非，如果是情难自禁的想要倾吐，你可能就不太适合做大事。
做不到以上两点最后因为他人的噪音和泄漏导致决策失误时，就请不要怪别人。
其实这就是一面镜子，折射的是你对自己的不满——你为什么不相信自己的选择和能力呢？
最后我想说，谋不可众并不是要大家闭目塞听，独断专行。
反而是那些于是犹豫不决，需要别人认同才能行动的人，才需要明白谋可寡而不可众，可以集思广益，但不要让太多人参与你的决策。
尊重普通人的话，参考专业人的意见，最终自己做决定。
因为最终能够负责任的，只有你自己。