各位朋友，大家好。春节马上就要到来了，在这里罗大伦给大家拜个早年，祝大家在新的一年里，万事如意，吉祥健康！
今天我们接着聊点《道德经》，聊的是“上善若水”，这是第八章的话，大家都知道。可能《道德经》里为大家所熟知的、最著名的一句话就是上善若水，这个上善若水在乙本是上善如水，我觉得没什么大的差别，我们还来说上善若水。
老子说为什么上善若水？为什么悟道人的品性跟这水很相近？老子接着解释：“水善利万物，而又静居众人之所恶。”这句话在各个版本里是完全不同的，我们现在的版本是“水善利万物而不争，居众人之所恶”，《帛书》甲乙本里边，甲本里是“水善利万物而有静”，不是不争。这两个我觉得我们解释哪一个都可以。为什么悟道人跟水有一样的品行？因为水善利万物，它滋养众生，让树木开始生长，草开始发芽，这叫善利万物。我们人没水，很快就会死亡的，我们体内70%的成分是水，我们现在的通行本说是“水善利万物而不争”，就是它不为自己去争，它滋养众生，但是不为自己争夺任何利益，这是不争。
《帛书》甲本说“而有静”是什么意思？水善利万物，它又非常安静地居众人之所恶。人往高处走，喜欢地位被抬高，大家尊敬我、仰视我，而人讨厌地位低的地方。水滋养众生，但是它自己安静地处于什么位置？往低处流，处于最低洼的、人最讨厌的、地位低的地方。老子说这种为大家服务、利众生，叫“利他”，善利万物就是利他，把自己的位置放得非常低，安安静静的不为自己争夺任何利益，非常坦然的把自己位置放低，没有什么浮躁的状态。老子下边评价这种品性是“故几于道”，这个“几”就是接近的意思，所以这种品性就接近道。
所以，老子口中的道清楚不清楚？很清楚！玄妙吗？一点也不玄妙，讲的就是利他无我，把自己位置放低，为大家做事。老子这里边指的是谁？我们再回过头来讲，老子说的是领导者，所以这样为大家做事，为全体公司人员去做事，可是却把自己位置放得很低的这种品性，老子说这就是悟了道的领导者。大家一听，我们做领导不就为了位置高点嘛，公司里边全都尊敬我，这是好事，难道这领导不是最好的领导？不是的！老子认为把自己位置放低的领导才是真正的好领导，这样的人会有吗？别说，还真有。
比如说这两天春节放假，我们要快递东西，您说哪家快递公司现在还在送东西？一般快递公司都宣布我们春节期间不接活了，只有一家顺丰快递还在。我上课时经常问大家，我说在座的朋友们，你们在过去的2015年里边，用过一次顺丰快递的朋友举手，全都举手，基本没人没用过。我觉得我递东西100%用的是顺丰的，顺丰快递一年收入大约260亿，养活了20万个员工。我经常问大家，我说顺丰快递这么大一个企业，谁知道它的老板叫什么名字？往往一个教室里边的朋友们，都面面相觑，谁都叫不出来，这么大企业的老板，好像没参加过什么经济论坛，领袖论坛，巅峰论坛，没有，这人名字叫什么都不知道。我告诉大家，这人叫王卫。我再问大家个问题，这个王卫多大岁数？这人梳的是分头是背头？这人戴不戴眼镜？谁看见过采访王卫的镜头？我觉得基本上谁都说不出来，为什么？连顺丰快递的员工都不知道他们老板长的是什么样，他是这个公司的总裁、董事长，这个人自己没有一分钱贷款，没有一分钱风险资金，不打广告，就靠自己白手起家做起来一个顺丰快递，是中国快递第一品牌，这么高的位置，他养活了20万个员工，是善利万物。我们每一个人递东西，可能都要通过它为大家服务，这是善利万物，可是自己不争，这人把自己的位置放到最低，也可以说是有静，这种非常安静的状态，把自己放得很低，在整个互联网上关于王卫的照片不超过5张，现在多了，以前就一张。这人就总是一条牛仔裤，一件衬衣，非常非常的低调，从来不抛头露面，可能出道以来就接受过两次采访，香港一次，大陆一次。当他的企业把整个华南市场都占领之后，深圳市政府的领导是到北京开会时才知道，自己的深圳有这么一个企业，还是一个龙头企业，原来他如此低调。
这个人为什么这样？他就是明白老子《道德经》的道理，为大家服务，把自己位置放低了，不要把自己位置抬高，放低以后能够安心的去经营，专注于你所做的事。所以，我觉得这是一个明白“道”的人。他这么做的结果是免除掉了好多不必要的干扰，没什么事能冲击到他。他在大陆接受过唯一一次采访，这采访内容我拿来一看，觉得这人境界确实很高。他说赚到多少钱和本事多大没什么好值得吹牛的，说你赚钱多少跟你的福报有关，这话说的多好！就是说这人明白，你为大家付出多少，世界向你回报多少，你才有钱赚，人家懂得舍和得的道理。所以，这是个有大智慧的人，这个人带领顺丰快递一路往前飞奔，越做越好，这公司不上市，我觉得如果真的上市了，买股票您买它肯定没错，这是一个非常健康的企业。
为什么这个企业如此健康？我觉得跟他的领导非常有关，这个领导者的境界非常的高，他知道自己做什么，在他的带领下，整个顺丰的领导层全都非常低调，各位您说哪位能说出来顺丰快递的副总名字叫什么？说不出来，非常非常低调，他们低调的程度可能我们任何一个做企业的人，听了以后都会咋舌，有的人去找他们谈事，谈了半天才发现蹲在墙角吃盒饭那人就是王卫，有的时候王卫能够随意的安排到哪一个门店去上班去，让人力资源部安排，早晨跟大家一起扛包，所有员工都不知道这个人就是老板。所以，他非常非常的低调。我曾经问过很多顺丰的员工，我说你们老板王卫长什么样？他们自己全都说不出来，内部刊物上没照片，他们平时也不接触，所以就完全不知他道长什么样，大家看这是非常高的境界。
所以，老子后边在讲管理层时说，最高的管理层是什么样的？“太上下知有之”，就是最高级别的管理，员工就知道有这个领导、这个人在哪而已，仅仅知道而已，但是我就按照规则做事就行了，领导不会没事就干预我，没事训话，没事政策又变了，不会的，一个政策一直下来，员工自然运行就可以了。所以，“太上下知有之”，也就是下边员工仅仅知道有这个人而已。后边那个境界是什么？就是员工开始敬爱老板，觉得我们老板多么英雄，我们老板是楷模的时候，老子认为这个境界就比刚才那个要低一层次了。
所以，这个是老子的管理智慧，我觉得是很有道理的。大家一定要知道，老子说“上善若水”，不是像水来回变形或像水怎样，老子讲的最核心的精神是水懂得为大家服务，却把自己的位置放得很低，安静而又平淡的处于低处，老子说这种品性就跟道特别接近，这是《道德经》里讲的一个重要的领导者法则。
所以，我们读《道德经》如果明白这样的道理，我们的人生可能会真的不同了。在春节即将到来的时候，我们能读一段这样的《道德经》，我觉得非常开心。愿我们在新的一年里边，能够按照《道德经》的智慧的指引去做事，我们的人生一定会更加圆融，更加丰盛，祝各位新春快乐，谢谢大家。
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